Dokumentacja kadrowa 2020 zasady prowadzenia i przechowywania ze wzorami dokumentów

Dokumentacja kadrowa 2020 zasady prowadzenia i przechowywania ze wzorami dokumentów

99 zł 89,24 zł

Dokumentacja kadrowa


Wydawnictwo: Infor
Isbn: 9788381377416
Rok wydania: 2020

Dokumentacja kadrowa

W książce przedstawione są aktualne, obowiązujące w 2020 r. zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Szczególną uwagę poświęcono zmianom, które zostały wprowadzone w ciągu 2019 r. Od 4 maja 2019 r. obowiązują bowiem zmiany w zakresie dokumentacji pracowniczej, które dostosowały zasady jej prowadzenia do przepisów RODO. Natomiast od 7 września 2019 r. weszły w życie zmiany dotyczące wydawania i sporządzania świadectwa pracy. Z publikacji można się również m.in. dowiedzieć:
jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,
jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
jak prowadzić akta osobowe.
W publikacji zostały omówione kwestie związane z nowymi obowiązkami płatników składek, wynikającymi ze skrócenia okresów przechowywania dokumentacji kadrowej. Przystępnie wyjaśnione zostały procedury, zgodnie z którymi pracodawca – płatnik składek – powinien postępować, aby mieć prawo do skróconego okresu przechowywania akt osób zatrudnionych po 1998 r. Omówiono także wszystkie najważniejsze zmiany w dokumentach ZUS związane ze skróceniem przechowywania akt, w tym nowe formularze, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. – ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS RPA.

Nowe formularze, a także nowe wersje druków dotychczas obowiązujących przedstawiono w instruktażowy sposób i z uwzględnieniem najnowszych wytycznych ZUS w tym zakresie.

Książka zawiera nowe wzory dokumentów pracowniczych przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Omówiono także dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników.

Publikacja jest praktyczną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
W książce znajdziesz Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej, Nowelizacja przepisów dotyczących prowadzenia i przechowywania, dokumentacji pracowniczej, Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej, Formy dokumentacji pracowniczej oraz ich zmiana, Zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej, Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej, Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej od stycznia 2019 r., Obowiązki pracodawcy w zakresie przechowywania dokumentacji, Obowiązki pracodawców w zakresie ubezpieczeń społecznych, Postać a forma elektroniczna, Odpowiedzialność wykroczeniowa, Język polski w dokumentacji pracowniczej, Język umowy o pracę, Język pozostałych dokumentów z zakresu prawa pracy, Nazwa stanowiska w języku obcym, ochrona danych osobowych, Przetwarzanie danych osobowych pracowników, Pozyskiwanie danych osobowych od osób ubiegających się o zatrudnienie, Pozyskiwanie danych osobowych od pracowników, Przepisy wewnątrzzakładowe, Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania, Regulamin zfśs, Układ zbiorowy pracy, Obwieszczenie o systemach czasu pracy, Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu, Kwestionariusz osobowy, Badania lekarskie, Szkolenie wstępne bhp, Zakres obowiązków pracownika, Zapoznanie z regulaminami pracy i wynagradzania, Przebieg zatrudnienia, Zawarcie umowy o pracę, Informacja o warunkach zatrudnienia, Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy, Wspólna odpowiedzialność materialna, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Okresowe szkolenia bhp, Dokumentacja płacowa, Ewidencja czasu pracy, Ruchomy czas pracy, Wyjścia prywatne, Potwierdzenie obecności w pracy, Urlopy wypoczynkowe, Kary porządkowe, Ewidencja odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, Zakończenie zatrudnienia, Wypowiedzenie umowy o pracę, Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, Wygaśnięcie stosunku pracy, Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, Świadectwo pracy, Przepisy dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji kadrowej